Presentazione delle istanze entro il 20 Aprile 2012

TIPOLOGIE DI AIUTI PREVISTE

Le tipologie di aiuti alle  assunzioni sono a favore delle seguenti categorie di destinatari:

a) lavoratori svantaggiati;

b) lavoratori molto svantaggiati;

c) lavoratori disabili.

Tali lavoratori devono essere assunti con un contratto di lavoro subordinato ex art. 2094 c.c. a tempo indeterminato (anche a tempo parziale, purché non inferiore a ventiquattro ore settimanali), con l’impegno da parte del datore di lavoro/impresa a non licenziare il lavoratore interessato durante i primi ventiquattro mesi successivi all’assunzione.

 Sono ammissibili, altresì, le trasformazioni di rapporti di lavoro flessibili, in rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato e l’incremento delle ore di lavoro almeno fino alla concorrenza delle 24 ore settimanali, per i lavoratori già assunti part-time a tempo indeterminato.

L’ammontare dell’aiuto per ogni singolo lavoratore è il seguente:

a) fino ad un massimo di € 10.000,00 per ogni lavoratore svantaggiato assunto e, comunque, non oltre il 50% dei costi ammissibili, corrispondenti ai costi salariali dei 12 mesi successivi all’assunzione;

b) fino ad un massimo di € 10.000,00 per ogni lavoratore molto svantaggiato assunto e, comunque, non oltre il 50% dei costi ammissibili, corrispondenti ai costi salariali dei 24 mesi successivi all’assunzione;

c) fino ad un massimo di € 10.000,00 per ogni lavoratore disabile assunto e, comunque, non oltre il 75% dei costi ammissibili, corrispondenti ai costi salariali dei 24 mesi successivi all’assunzione;

Nel caso di lavoro a tempo parziale, il contributo viene riparametrato in misura proporzionale al numero delle ore; nel caso di trasformazioni di rapporti di lavoro flessibili, le intensità massime di aiuto, di cui ai precedenti punti a), b) e c), sono ridotte del 50%; nel caso di incremento delle ore contrattuali per i lavoratori part-time, le intensità massime di aiuto sono ridotte al 50% .

 I costi salariali comprendono:

a) la retribuzione lorda, prima delle imposte;

b) i contributi obbligatori, quali gli oneri previdenziali;

c) i contributi assistenziali per figli e familiari (integrazioni salariali).

 Sono escluse dai benefici le assunzioni/trasformazioni nonché gli incrementi delle ore lavorative effettuate prima della data di pubblicazione sul sito istituzionale della Regione Abruzzo delle graduatorie finali di ammissione al beneficio stesso.

Accertata l’ammissione al finanziamento, in fase d’assunzione, è data la facoltà di variare la categoria del lavoratore. Il contributo sarà riparametrato nel limite di quello richiesto e già riconosciuto.

BENEFICIARI

Con riferimento all’Intervento 1: “Crisi/poli di innovazione”, possono candidarsi i datori di lavoro/imprese con sede legale e/o unità operativa nel territorio della Regione Abruzzo, con priorità per quelli che soddisfino uno o più dei seguenti requisiti:

a) avere sede legale e operativa, o anche la sola sede operativa, nelle aree di crisi della Regione Abruzzo, individuate in sede di concertazione con le parti sociali.

b) operare nei settori innovativi sui quali promuovere la creazione dei Poli di Innovazione previsti dal P.O.R. F.E.S.R. Abruzzo 2007/2013 – Asse I “R&ST, Innovazione e Competitività” – Attività I.1.2 “Sostegno alla creazione di Poli di Innovazione”.

Con riferimento alle aree di crisi, il luogo di lavoro delle persone assunte a seguito dell’erogazione di tali incentivi deve rientrare nei Comuni ricadenti nelle aree di crisi previste dall’avviso, pena il recupero della somma erogata. È fatta espressa eccezione per i c.d. “cantieri mobili.

Con riferimento all’Intervento 2 - “Grandi investimenti” sono finanziabili le candidature presentate dalle imprese medie o grandi di nuova/o costituzione/insediamento, operanti al di fuori delle Aree di crisi, che hanno sede legale e operativa, o anche la sola sede operativa, nell'ambito del territorio della Regione Abruzzo. Per impresa di nuova costituzione si intende quella che al momento della presentazione della candidatura non ha ancora conseguito ricavi.

Rientrano tra le imprese di nuovo insediamento anche le imprese già attive e che intendono attivare una nuova sede operativa nel territorio regionale, fatta eccezione per le Aree di crisi.

Le candidature devono prevedere nuove assunzioni non inferiori alle 50 unità.

REQUISITI SOGGETTIVI DEI LAVORATORI

Sono ammissibili agli incentivi i lavoratori che alla data del 01/01/2012 risultino residenti presso un Comune della Regione Abruzzo, oppure iscritti all'A.I.R.E. (anagrafe della popolazione italiana residente all’estero) tenuta da un Comune della Regione Abruzzo, ovvero iscritti presso un Centro per l'Impiego della Regione Abruzzo.

Le assunzioni devono essere disposte nei confronti di lavoratori svantaggiati, molto svantaggiati o disabili, disoccupati/inoccupati iscritti presso un Centro per l’Impiego della Regione Abruzzo.

Le trasformazioni e/o gli incrementi delle ore di lavoro possono riguardare anche lavoratori privi dei requisiti di lavoratore svantaggiato o di lavoratore disabile.

Sono ammissibili tutte le assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato (anche a tempo parziale, purché di durata non inferiore a ventiquattro ore settimanali) previste dall'ordinamento, fatta eccezione per le assunzioni che interessano:

a) i pensionati;

b) i lavoratori che operano nei settori esclusi dai commi 2 e 3, art. 1 del Regolamento 800/2008;

c) i lavoratori delle agenzie di somministrazione non utilizzati direttamente dalle agenzie stesse;

d) i lavoratori a domicilio;

e) i dirigenti privati;

f) i soggetti che nell’ultimo rapporto di lavoro, cessato nei due mesi antecedenti la pubblicazione del presente Avviso, siano stati dipendenti di datori di lavoro che presentino assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con i datori di lavoro/imprese che provvedono alle assunzioni, ovvero con questi ultimi in rapporto di collegamento o controllo, ai sensi dell’articolo 2359 c.c..

g) lavoratori aventi legami di parentela od affinità entro il terzo grado o coniugio con il titolare/legale rappresentante del Beneficiario.

Se siete interessati contattateci al più presto:

TELEFONO  085/4224330    –    FAX    085/4293670   –   E – MAIL    info@studiosafin.it